こんにちは。双子パパです。
働きだしてから15年経ちます。
新入社員のころは
様々な期待と不安で一杯でした。
そのころの自分に向けて
伝えたいことを
10個の格言
を使って
書きます。
新入社員のころの気持ち
成功したいし、頑張りたいけど、
何をしていけば良いかわからない。
やる気は満ちていましたが、
という感じでした。
そのころは
図面を書くのが仕事だったので、
16000円のJISの本を買ってしまったのを覚えています。
(今でも捨てられなくで置いていますが・・・)
15年働いてきて
ある程度何をしたら良いかわかってきました。
タイムマシンに乗って過去に戻り
そのころの自分に伝えたい言葉を
10個にまとめました。
10個の格言
格言①上司＝「仕事の仕入れ先」であり、人間性を求めない。
上司には当たり外れがあると良く聞きます。
確かに自分もそうでした。
スムーズに仕事ができている年もあれば、
うつになりそうなぐらいうまく仕事ができない年
もありました。
上司のせいだと思っていました。
しかし給料を多くもらうには、
うまく仕事をして、仕事をどんどん上司からもらわないと
いけません。
お客様として考えることが大事です。
仕事をうまくこなせるようになったのも
こういう風に考え始めてからです。
格言②会社の中で「自分商店」の店主になる。
・「双子パパ」だと仕事がうまく進む。
・「双子パパ」にこの仕事をして欲しい。
とか言われると
仕事がスムーズに進むようになります。
信頼を勝ち取ったということですかね。
格言③いい仕事をくれる人がいい上司
格言①と近いのですが、
いい仕事をもらうと
結果が出る。
結果が出ると、
評価が良くなる。
評価が良くなると、
給料が増える。
という構図です。
最初に戻ると
仕事をくれる人＝上司
ですから
いい仕事をくれる人＝いい上司
となるわけです。
格言④雇用を創出するくらいの気概をもつ
仕事をうまく回しているだけでは、
売上もそのままです。
ということは給料もそのまま。
給料を増やすには、
売上を増やす。
売上を増やすということは、
それをする人を増やす。
人を増やすということは、
雇用を創出する。
ということです。
それぐらいの目標がないと
現状維持＝成長しない
ということです。
格言⑤30代でリストラ予備群という現実
仕事を10年もして、まだできなければ、
もう「仕事ができない人」というレッテルが張られます。
以前の終身雇用制度であれば、
窓際族として定年まで平社員
で許されましたが、
現在はそういったこともありません。
10年で結果を出すんだという緊張感をもって、
仕事に取り組む必要があります。
格言⑥あえて花形部門とはいえない部署で働く
現在はいろいろなことを知らないと
仕事をうまく回せません。
格言⑦慣れによってできた空白スペースに仕事を投下せよ
慣れてくると仕事のスピードも速くなり
余裕ができます。
余裕ができて、いままでの仕事を楽にするよりも
いい上司からいい仕事をもらって
更にできることを増やしましょう。
格言⑧資格必要なし
最近資格があるとランクが上がると言われていますが、
その資格があっても
座学がそのまま仕事につながるということはありません。
自分も資格を持っていますが、
(機械設計技術士、基本情報処理、QC検定)
実際の仕事に直接役に立つということはありません。
ただし、
資格の試験を通じて、
「考える力」
というのが養われます。
やみくもに資格を取ることとは異なります。
格言⑨社外人脈作り
実際にセミナー等にいって
社外の人と話をして名刺を交換しますが、
後々に仕事につながったということはありません。
ただし、今後上位層(社長、部長クラス)等になれば、
取引につながることもあることを見たことはあります。
格言⑩本を読む
本を読みましょう。
ビジネス書等。
10年前の自分に伝えたいこと
格言を10個並べました。
不安になる時間があれば、
この格言を元に突っ走ってほしいと思います。
結局は全て自分の力になるのですから。
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