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労働組合は時代遅れ?【役割と必要性を紹介】

仕事の流儀

労働組合ってなんの為にあるの?
昔はみんなでストライキしてたって聞くけど、
いまの世の中だとそれぞれ働き方も違うに、
団体で交渉する時代ではない気がする

・リモートワーク
・多様性のある働き方
・人生100年時代の働き方

コロナ前からでも労働組合の必要性が疑問視されていましたが、
コロナによりこういった状況が加速すると思われます。

結論から言うと、労働組合は時代遅れです。

このあたりを説明していきます。

本記事では
・労働組合の意味
・時代の先駆者の意見
・なぜ、労働組合は時代遅れなのか?
・新しい時代に何をするべきか?
をお伝えします。

この記事を書いている私は、
労働組合費を払い続けて20年。
当初より疑問に思っており、調べた結果を書きました。

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労働組合の意味

労働組合の意味についてです。

労働組合とは、労働者の連帯組織であり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団である。 その最も一般的な目的は、「組合員の雇用を維持し改善すること」である。

「引用:wikipediaより」

とあります。

憲法でも労働組合を結成する権利が認められています。

一般的に言われている意味合い としては

・会社に対しての交渉を自分の代わりにしてくれる
・不当な扱いをされた際に対処してくれる
・通常業務では交流のない他の組合員と関わり合いができる

となります。

時代の先駆者の意見

労働組合が時代遅れと感じるということは
時代の先駆者の意見も聞いておいた方が良いです。

先駆者として有名なのは
堀江貴文さん

その発言についてTwitterでも意見があります。

2015年には既に必要なしとの意見を発表されており、
その後新しい労働組合ができるにつれて発言されてます。

なぜ、労働組合は時代遅れなのか?

それでは、なぜ労働組合は時代遅れなのか?

大量生産の時代から個々の時代に変わりつつあるからです。

・経営者vs労働者の図式がおかしい
・労働基準法が整ってきた
・働き方が多様化していきている

こういったことがありますので、
時代遅れとなってきています。

新しい時代に何をするべきか?

それでは、新しい時代に何をするべきか?

組合の職場集会で提案する

組合の職場集会があるので、そこで提案することが可能です。

ただし、ほぼ通ることはないでしょう。

組合の役員として考えると
他の会社の組合の状況を見ながら決めないといけないし
会社の給与天引きの変更を会社に申請しないといけないので
大変な手間をかけないといけません。

そうなるとの職場集会で提案されても
組合内部で提案はもみ消しにかかるでしょう。

組合から抜ける

組合から抜ければ、組合費も払う必要がなくなります。

しかし、ほとんどの会社の組合は

ユニオンショップ(強制加入)

という方式を取っており、
限られたところでしか取れない手になってしまっています。

転職する

組合のない会社もあります。
そこに転職するという手もあります。

何も転職まで・・・・

とありますが、
会社員生活すると40年程は組合費を払います。

40年×12か月×5,000円=240万円!

限られた人生の中で組合のために

半年分ただ働きをしていることになります

(平均年収432万円と考えると)

効果の享受できない組合に支払うとなると
嫌になりませんか?

そんな人には転職サイトで探しましょう。

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まとめ

本記事では
・労働組合の意味
・時代の先駆者の意見
・なぜ、労働組合は時代遅れなのか?
・新しい時代に何をするべきか?
をお伝えしました。

結論としては、労働組合は時代遅れです。

労働組合費が惜しい人は
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